Психологическая игра для команд

Я, психолог Виктория Шудель, провожу психологические трансформационные игры онлайн для команд игроков, трансформационные онлайн игры для коллектива.

Это игры Спираль самопознания, Важно обо мне, Сценарий и другие. Я применяю мои знания, метафорические картины, словесные карты, большое количество инструментов для оптимальной работы команды в игре.

Игра может проводиться для работников одной корпорации, отдела. Игра может проводиться с целью исследовать климат в коллективе, анализировать сильные и слабые психологические стороны участников команды, возможны личные запросы, — при этом член команды его не озвучивает, а озвучивает далее в игре свои мнения, при этом никто не догадывается, о каком запросе, проблеме идет речь. Таким образом, соблюдается конфиденциальность, однако при этом проходит командная работа всех участников игры.

Важным становится слушание членами команды друг друга, поддержка и взгляд на коллег с новой стороны.

Количество участников одной игры от 2 до 10 человек.  Продолжительность игры от 1.5 до 3-4 часов.

В процессе игры возможно глубокое погружение в исследуемый вопрос, анализ причин, страхов, тревог, убеждений.

Какие запросы можно исследовать во время психологической командной игры со мной?

— Можно посмотреть что в совместной деятельности/работе мешает сотрудникам ?
— Что команда может сделать лучше в работе?
— Что каждому участнику мешает в команде?
— Какие сильные качества есть у каждого члена команды. И что каждый может усовершенствовать для улучшения работы?
— Какие качества каждому в команде стоит проявлять, какие качества каждого могут помочь чтобы в семь месте было лучше работать
— Какие есть болевые точки членов команды. Послушав друг друга будем лучший друг друге заботиться.
— Какие общие цели и ценности?
— Какие общие убеждения и у каждого члена команды?
— Можно рассмотреть страхи тревоги в команде
— Как всем улучшить командную работу
— Возможно разобрать конкретно ситуацию работе коллектива
— Если что-то что каждому мешает сейчас быть в командной работе?
— Что у объединяет всех участников команды?
— Что я хочу получить на этой работе, ведь не всегда это только материальная аспект?

И другие..

Если будет проводиться игра для команды, но исследуем личностный план — то зопросы каждого участника могут быть такие :

— Запрос о моей ситуации
— Что в этой ситуации не проявлено
— Какие социальные стереотипы?
— Хорошее в плохом
— моя мечта
— Что будет если мечта сбудется?

И другие…

Все детали уточняйте у меня в любом месенджере: Тел.вайбер.вотсап.телеграм.IMO. +380505056666

скайп vshudel